Un saludo enorme y muy cordial para ti mi querid@ Lector@ que me haces el favor de leer este artículo mío, que es mi punto de vista, cuando se trata de un tema sumamente importante como lo es el *Liderazgo*.

La pregunta principal que muchos hacen es:  «¿Un lider nace o se hace?» Para mi y NACE Y SE HACE, porque cuando nacemos, nos convertimos en líderes de nuestra propia vida. Luego durante nuestro crecimiento tanto físico como espiritual, desarrollamos tanto este como el liderazgo social, familiar, empresarial… Etc.

Sinceramente y sin ser egoísta, yo me considero un excelente líder de mi vida y la mejor prueba de esto es mí superación. Por si acaso no lo sabes, te cuento en breve, nací con la discapacidad llamada parálisis cerebral, que al principio fue total. Como nací antes de tiempo, los doctores han dicho por mi de que no voy a sobrevivir y si es que sobreviva, será un milagro, más yo voy a ser una vegetal. Y aunque ha sido un proceso muy largo, este vegetal, es decir yo, salí de la silla de ruedas y camino lento pero seguro con la ayuda de mi mamá y con los bástones y voy mejorando cada día.

Así como voy mejorando cada día como persona y ser humano, así mismo trato de ser un buen (y cada día mejor) líder en el ámbito laboral.

A pesar de que nos llamamos líderes un líder NO PUEDE FUNCIONAR SÓLO.

Si te das cuenta desde cuando nacemos estamos rodeados de un team, de un equipo…

Primero se trata de familia. La familia por la cual nos dejamos guiar para al principio inconsciente desarrollar este nuestro primer liderazgo.

Luego este equipo se amplía con compañeros de escuela. Yo por ejemplo en la mayoría de los años en la primaria y secundaria era presidente de la clase. En esta época era inconsciente de eso, más desde joven soy una LÍDER.

Llega la Universidad y amigos formados por diferentes partes…

Cuando empezamos a trabajar estamos rodeados de colegas y este es tanto un nuevo liderazgo como un nuevo equipo con el cual te rodeas. 

Ves… Un líder sin equipo NO FUNCIONA! Y te voy a decir porque es muy simple: ¡LOS SERES HUMANOS SOMOS

SERES SOCIALES!

Sin embargo el liderazgo puede ser INCONSCIENTE E INTENCIONAL (CONSCIENTE).

Los líderes inconscientes son aquellos que piensan que la vida les pasa a ellos, que viven día a día esperando que algo les empuja y ese algo en su mayoría es algo doloroso. No te preocupes todos pasamos por allí, yo fui uno de estos líderes.

Sin embargo ahora estoy más feliz siendo líder intencional (consciente, creador de mi vida y de mi liderazgo), porque me gusta crecer, aumentar tanto mi conocimiento, como mi intuición. Sacó aprendizaje de todo y con placer.

El líder intencional no puede cambiar la realidad externa pero si DECIDE COMO VA ACTUAR

FRENTE A UNA SITUACIÓN         DETERMINADA.

Si un líder, (por ejemplo el lider que tiene su propia empresa) piensa que ya sabe todo, ese líder se cierra a crecer y experimentar las nuevas oportunidades. Se cierra para aprender y para mí EL QUE SE CIERRA PARA APRENDER, SE CIERRA PARA VIVIR.

Además este modelo ya no es válido en estos tiempos…

Hoy, si quieres ser el verdadero líder sea el área que sea tienes que ser FLEXIBLE, escuchar la opinión de cada uno de los miembros de tu equipo, preguntar por sus ideas, hablar con ellos sobre las mismas y encontrar una solución que a todos les favorece.

El líder que respeta es un líder respetado. Sólo así te puedes formar en un LÍDER ÉXITOSO, PORQUE ¡TODOS APRENDEMOS DE TODOS!

Con la esperanza de que este artículo mío te haya servido y con GRATITUD INFINITA porque me has regalado tu valioso tiempo, te saludo una vez más y te deseo todo lo mejor del mundo.

Con todo respeto y mucho cariño Dijana Lukovac desde Montenegro 🇲🇪 Europa

Conferencista Internacional | Locutora | Life Coach | Especialista en herramientas de PNL.