¡Explora la primera edición!

Conoce 13 enfoques desde la experiencia en nuestro libro «LIDERAZGO GROW»

Misión

Asociar, validar y certificar las competencias de liderazgo en LATAM con la finalidad de agregar valor significativo a la consolidación del capital humano como pilar fundamental de la nueva normalidad.

Visión

Consolidarnos como una asociación de vanguardia en el ámbito latinoamericano que impacte positivamente en cada organización a través de un desarrollo sostenido de alto impacto, que nos permita convertirnos en una organización modelo de innovación y resultados en el género de LIDERAZGO.

valores corporativos

Inocencia

Aprendizaje

Pasión

Competencia

Transformación

Beneficios

Membresía Vitalicia.
UP GRADE de membresías.
Credenciales en nuestras redes sociales y entrega
de las mismas en formato pdf.
Visualización permanente de sus credenciales en
nuestra web.
Acceso gratuito a cursos propios de la asociación.
Descuentos progresivos, de acuerdo al rango, en
cursos de nuestros asociados.
Participación (opcional y selectiva) en nuestros programas semanales (Martes de Liderazgo, Elévate 2024, Mujeres de Altura), de acuerdo al rango.
Networking con asociados en 15 países.
Inclusión en eventos ON LINE Y PRESENCIALES
propios de GROW.
Descuentos especiales en herramientas para conferencias y campañas de mailing.

Membresías

Lider Neo

Con experiencia menor a dos años en función o rol de liderazgo.

Lider Acreditado

Con experiencia de 2 a 3 años en función o rol de Liderazgo

Líder Senior

Con experiencia de 4 a 6 años en función de Liderazgo en pequeñas y medianas empresas. Manejo de equipos de trabajo con al menos 5 integrantes.

Líder Master

Con experiencia de 7 a 10 años en función de Liderazgo en pequeñas, medianas y grandes empresas. Manejo de equipos de trabajo con al menos 10 integrantes. Rangos jerárquicos a nivel de mandos medios.

Lider Coach

Con experiencia de 12 a 15 años en función de liderazgo en pequeñas, medianas y grandes empresas. Manejo de equipos de trabajo con al menos 20 integrantes. Rangos jerárquicos a nivel de mandos gerenciales y directivos.

Líder Maestro Internacional

Con experiencia de 20 a 25 años, en función de liderazgo en pequeñas, medianas y grandes empresas. Rangos jerárquicos a nivel de mandos gerenciales y directivos. Empresario y capacitador con trayectoria probada de impacto positivo en las generaciones actuales y futuras, así como distinciones honoríficas nacionales e internacionales.

Líder Gran Maestro Canciller

Con experiencia de 25 años en adelante, en función de
liderazgo en pequeñas, medianas y grandes empresas. Rangos jerárquicos a nivel de mandos
gerenciales y directivos. Empresario y capacitador con trayectoria probada de impacto positivo en las
generaciones actuales y futuras, así como distinciones honoríficas nacionales e internacionales.
Esta distinción constituye un reconocimiento al aporte significativo del Liderazgo como cultura organizacional y de vida, así como la inspiración y formación permanente de nuevos líderes en LATAM.