LÍDER NEO

Con experiencia menor
a dos años en función
o rol de liderazgo.

LÍDER ACREDITADO

Con experiencia de 2 a 3 años en función o rol de Liderazgo.

LÍDER SENIOR

Con experiencia de 4 a 6 años en función de Liderazgo en pequeñas y medianas empresas. Manejo de equipos de trabajo con al menos 5 integrantes.

LÍDER MASTER

Con experiencia de 7 a 10 años en función de Liderazgo en pequeñas, medianas y grandes empresas. Manejo de equipos de trabajo con al menos 10 integrantes. Rangos jerárquicos a nivel de mandos medios.

LÍDER COACH

Con experiencia de 12 a 15 años en función de liderazgo en pequeñas, medianas y grandes empresas. Manejo de equipos de trabajo con al menos 20 integrantes. Rangos jerárquicos a nivel de mandos gerenciales y directivos.

LÍDER GRAN MAESTRO INTERNACIONAL

Con experiencia de 20 a 25 años, en función de liderazgo en pequeñas, medianas y grandes empresas. Rangos jerárquicos a nivel de mandos gerenciales y directivos. Empresario y capacitador con trayectoria probada de impacto positivo en las generaciones actuales y futuras, así como distinciones honoríficas nacionales e internacionales.

LÍDER GRAN MAESTRO CANCILLER

Con experiencia de 25 años en adelante, en función de liderazgo en pequeñas, medianas y grandes empresas. Rangos jerárquicos a nivel de mandos gerenciales y directivos. Empresario y capacitador con trayectoria probada de impacto positivo en las generaciones actuales y futuras, así como distinciones honoríficas nacionales e internacionales. Esta distinción constituye un reconocimiento al aporte significativo del Liderazgo como cultura organizacional y de vida, así como la inspiración y formación permanente de nuevos líderes en LATAM.